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Pari opportunità e trattamento
Emanata dalla Comunità Europea Direttiva su attuazione della parità in materia di occupazione
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale della Comunità Europea L. 204 del 26 Luglio 2006 la Direttiva 2006/54 CE del 5/7/06, riguardante l’attuazione del principio delle pari opportunità e delle parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego.
Il Provvedimento raccoglie in un unico testo le disposizioni contenute in precedenti Direttive, coordinandone i contenuti e aggiornandoli con gli sviluppi risultanti dalla giurisprudenza della Corte di Giustizia della Comunità Europea.
La Direttiva, che riguarda tutte le materie relative all’occupazione dei lavoratori dipendenti e autonomi (lavoro, regimi di sicurezza sociale, accesso al lavoro e alla formazione professionale, congedi di maternità, discriminazioni e tutela dei diritti, inversione dell’onere della prova, strumenti per la parità, prevenzione delle discriminazioni, sanzioni) deve avere attuazione entro il 15 agosto 2008; in caso di particolari difficoltà, viene concesso al massimo un ulteriore anno agli Stati membri per conformarsi alla Direttiva.
Testo del provvedimento
Spezzano Piccolo, lì 20.09.2006
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